Jedes Projekt bringt seine eigene Sprache mit. In unserem Netzwerk arbeiten wir mit IT-Experten zusammen, die sie fließend beherrschen, in jedem Feld, auf das es ankommt.
Du brauchst schnell jemanden, der wirklich kann, was du benötigst. Kein Hin und Her, keine wochenlangen Schleifen.
Nach dem Briefing gehen wir sofort ins Netzwerk. Ein bis zwei weitere Vorschläge folgen bis zum fünften Werktag.
Keine Trefferliste. Eine kleine Auswahl, die wir dir einzeln begründen können.
Kein Datenbank-Treffer. Mit jedem im Netzwerk haben wir gesprochen, viele kennen wir seit Jahren.
Vorher arbeiten wir auf eigenes Risiko. Du zahlst erst, wenn wir uns auf die Zusammenarbeit einigen.
Wir konzentrieren uns bewusst auf Felder, in denen wir Kompetenz wirklich beurteilen können. Stichworte zählen kann jeder.
Von Data Engineers über ML Engineers bis zu Applied-AI-Beratern. Substanz statt Hype.
02→Von SOC-Analysten bis zu Penetration Testern: Spezialisten, die Zertifikate mit echter Praxis verbinden.
03→Infrastruktur, die skaliert: Architekten und Engineers, die Pipelines bauen und im Betrieb verantworten.
04→S/4HANA-Migrationen, SuccessFactors-Rollouts, IS-U für Energieversorger. Wir kennen die Unterschiede.
05→Frontend, Backend, Fullstack. Für das Greenfield-Projekt genauso wie für die Legacy-Modernisierung.
06→Menschen, die zwischen Fachbereich und Technik übersetzen und Projekte wirklich steuern.
Ein Jobtitel verrät wenig darüber, was jemand wirklich kann. Sechs Felder, sechs Karten: worauf es jeweils ankommt und was wir prüfen, bevor wir jemanden vorschlagen.
Zwischen jemandem, der einen Prototyp auf einer LLM-API gebaut hat, und einem ML Engineer, der Modelle produktiv betreibt und überwacht, liegen zwei verschiedene Berufe. Wir erkennen, wer bisher Prototypen gebaut hat und wer ein System betreibt, das jeden Tag trägt.
Ein Zertifikat belegt Wissen, aber nicht, in welcher Rolle jemand es eingesetzt hat. ISO-27001-Audit und GRC sind eine andere Spezialisierung als die operative Verteidigung aus SOC, Incident Response und Pentest. Wir fragen nach konkreten Vorfällen und Projekten.
„DevOps Engineer“ steht in fast jedem Lebenslauf, doch die Spannweite dahinter ist enorm. Eine Plattform aufzubauen ist das eine, sie unter Last und im Incident stabil zu halten das andere. Wir schauen, wer Rollouts absichert, Fehler im laufenden Betrieb eingrenzt und weiß, wo verteilte Systeme unter Druck brechen.
„SAP-Berater“ steht in vielen Lebensläufen und meint jedes Mal etwas anderes. Ob klassisches ABAP oder ABAP Cloud mit Clean Core, ob Brownfield-Konvertierung oder Greenfield auf S/4HANA: Erfahrung lässt sich hier nicht verallgemeinern, sie hängt an Modul, Release und Migrationspfad. Genau danach fragen wir.
„Fullstack" steht in vielen Lebensläufen, doch fast jeder hat einen Schwerpunkt: Frontend oder Backend, selten beides gleich tief. Wir schauen auf Systemkontext, Schnittstellen und produktive Verantwortung, und darauf, ob Architektur, Testbarkeit und Wartbarkeit von Anfang an mitgedacht sind.
Ein Zertifikat zeigt, welche Methode jemand gelernt hat, aber nicht, wie er sie einsetzt. Ob Scrum, SAFe, PMP oder PRINCE2: Wir fragen danach, wer ein Projekt durch die zähen Phasen steuert und im richtigen Moment Nein sagt.
Ein kurzes Briefing genügt. Wir sagen dir ehrlich, was wir mit unserem Netzwerk abdecken können.